Руководитель группы по связям с общественностью регионального отделения Фонда соцстрахования РФ по УР
Татьяна Скутина
Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой из его родных. В Трудовом кодексе нет ограничений для степени родства. Это не обязательно может быть мать или отец, ухаживать могут дедушка, бабушка, тетя, дядя и так далее. Быть прописанным в одном доме с ребенком тоже необязательно, важно, чтобы осуществлялся факт ухода за малышом.
Какие документы нужны для оформления отпуска вместо родителей?
Если у матери и отца нет возможности идти в отпуск по уходу за ребенком, сделать это может любой из совершеннолетних родных малыша, официально трудоустроенный. Неработающий получать пособие не сможет. Для этого нужно написать заявление на отпуск по уходу и направить своему работодателю. Это необходимо для того, чтобы оформить выплату пособия. Также для этого понадобится детское свидетельство о рождении, документ, который подтверждает родственную связь с малышом, и справки от родителей, что они отпуск по уходу не оформили и пособие не получают.⠀
Можно ли работать во время отпуска по уходу за ребенком?
Можно трудиться неполно (4 рабочих часа в день) или выполнять работу в домашних условиях (удаленно, дистанционно), при этом все пособия сохраняются. Также сохраняются прежнее место работы и должность человека, осуществляющего уход. Кроме этого, время по уходу за ребенком засчитывается в общий страховой стаж и стаж работы по специальности.
Кому начисляется пособие?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется тому члену семьи, который фактически его осуществляет и официально находится в отпуске по уходу. Эта выплата будет назначаться до достижения ребенком 1,5 лет.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Он составляет 40% от средней заработной платы за два предыдущих года. В 2021 году минимальная выплата в Удмуртии составляла 8045 руб., максимальная - 29 600 руб. С 1 февраля 2022 г. сумма увеличится и составит: минимум - 8616,95 руб., максимум - 31 282 руб.
