Главный бухгалтер
Оксана Запольских
С нерабочими днями с сохранением заработной платы впервые ижевчанам пришлось столкнуться в майские праздники 2020 года. Тогда был установлен специальный режим, который тогда еще был не урегулирован Трудовым кодексом Российской Федерации. Но потом Министерство труда разъяснило, что нерабочий день не относится ни к выходным, ни к праздничным, это вынужденная мера, которую ввел Президент Российской Федерации. Причем он сразу определил, как должна производиться оплата - «с сохранением заработной платы». То есть оплачиваться нерабочий день должен так, как если бы человек работал. И отпуск, выпавший на это время, не продлевается. В этом и есть основное отличие этих дней от выходных или праздничных.
Если работник в этот день вынужден трудиться, то оплачиваться в двойном размере такой день не будет (исключение ноябрьской нерабочей недели - 4 ноября, это праздничный день). Кроме этого, нерабочий режим не распространяется на работников, которые обеспечивают непрерывность производственного процесса - их список определяет работодатель.
Кроме этого, нерабочие дни исключены у организаций, поддерживающих жизнеобеспечение граждан: связанных с энергетикой, теплоснабжением, водопользованием, транспортом, здоровьем, информационными технологиями и связи и т.д.
