Согласно поправкам работодатели не могут отстранять или тем более увольнять тех сотрудников, у которых нет прививки от коронавируса. То есть этот пункт полностью исключили. Но ряд других требований остался. Например, количество вакцинированных в компании должно составлять не менее 80% и др.
В случае нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства, согласно статье 6.3 КоАП РФ, работодателя могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа: тем, кто осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юрлица – 500-1000 руб., юрлицам - от 10 до 20 тыс. руб. Или приостановить деятельность сроком до 90 дней.
Если будет массовое заболевание или в результате установленного нарушения будет реальная его угроза и (или) смерть сотрудника, то руководство могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 306 УК РФ. Поэтому работника, который не сделал прививку от коронавируса, в период пандемии лучше отправлять на дистанционную работу.
Ознакомиться с Постановлением о вакцинации и новыми поправками можно на сайте Роспотребнадзора: 18.rospotrebnadzor.ru
И жди предложения от наших партнеров!
