Однако работодатель может принять локальный акт, в рамках которого предусмотреть отстранение от работы без оплаты труда для невакцинированных сотрудников или стимулирующие меры и день отдыха для сотрудников, которые сделали прививку. Отстранение подразумевает временное ограничение и недопуск к рабочему месту для безопасности самого сотрудника. Заработная плата в это время не выплачивается, но при наступлении благоприятной обстановки в регионе работник имеет право вернуться к занимаемой должности.
И жди предложения от наших партнеров!
