погода
-8
среда
10 сентября
Социальные вопросы
Мнение эксперта

Каков испытательный срок для нового сотрудника?

Каждый, кто устраивался на работу в Удмуртской Республике, сталкивался с таким понятием, как испытательный срок. Обычно зарплата в этот период меньше, а ответственности больше. Для чего он необходим и регулируется ли законодательством?

Адвокат, юрист юридической компании "Априори"
Андрей Сунцов
Испытательный срок - это время, необходимое работодателю, чтобы проверить профессиональные способности нового сотрудника, а работнику — понять, хочется ли ему заниматься данным видом деятельности. Устанавливается при оформлении трудового договора и регулируется ТК РФ, статья 70.

С юридической точки зрения, срок испытания не может быть дольше трех месяцев. Но в некоторых случаях могут быть исключения. Например, иногда руководителям, заместителям и главным бухгалтерам  испытательный период может быть продлен до шести месяцев. Важный момент: при заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытательный срок не может быть больше двух недель.

По окончании испытательного срока работодатель выносит решение, оставляет он работника на данной должности или нет. Соответственно, определяется и работник. Если срок испытания прошел, а человек продолжает трудиться, считается, что с обязанностями он справился и период испытания успешно завершен. Если же новый сотрудник не справился с обязанностями, работодатель может расторгнуть трудовой договор до окончания испытательного срока, за три дня предупредив об этом работника и указав причину своего решения.


Оплачиваются ли больничные в период испытательного срока?

Да, дни на больничном оплачиваются.


Можно ли сократить срок испытания?

Срок испытания продлить нельзя, а вот уменьшить — пожалуйста. Например, если сотрудник успешно справился со своими обязанностями и работодатель принял положительное решение до окончания испытательного срока.


Кому не положен испытательный срок?

От испытательного срока освобождены некоторые категории граждан:

  • женщины с детьми до полутора лет;

  • несовершеннолетние;

  • беременные;

  • молодые специалисты.

А также те, кто заключил трудовой договор сроком до 2-х месяцев, кто избирается по конкурсу, на выборную должность, приглашен на работу в порядке перевода.


Размер зарплаты при испытательном сроке

Заработная плата на испытательном сроке не должна быть ниже МРОТ в Удмуртской Республике. Размер его узнайте в статье «Как изменился размер МРОТ в 2022 году?».


Узнай больше о процедуре банкротства
Юридическое агентство "Априори"
перейти
Оставьте свой комментарий
Комментарии для сайта Cackle
Вам может быть интересно