Как найти работу в Ижевске?

Как найти вакансию в Ижевске?

Первый этап в поиске работы - найти вакансию. Сделать это можно несколькими способами:

• На сайтах по поиску работы

Обычно жители Удмуртии могут просматривать вакансии на различных сайтах, посвященных поиску работы. В Ижевске распространены такие сайты, как hh.ru, работа.ру, avito, hr18.ru, joblab.ru. Пользуются популярностью также: superjob.ru и «Работа в России» — государственный сайт, и марковские форумы.

Специалистам лучше искать работу на hh.ru, hr18.ru, суперджоб, на марковских форумах. Рабочим – на авито, работа ру, hr18.ru и также марковских форумах.

Обратите внимание на сайты, бесплатные для работодателя. Например, hr18.ru, joblab.ru. За деньги разместишь не все имеющиеся вакансии, поэтому на платных и бесплатных сайтах их выбор отличается.

Разместите свое резюме на бесплатных для работодателя сайтах для увеличения шансов найти нужную работу.

Еще совет: подпишитесь на обновления интересующих вас вакансий, чтобы быть в курсе новинок - на сайтах, где есть такая возможность.

• С помощью СМИ

Работу можно найти и по объявлениям в газете. Например, в еженедельнике «Успех каждому» всегда печатается актуальная информация по подбору персонала в Ижевске.

• С помощью агентства по подбору персонала. 

Еще один распространенный способ поиска работы. Кадровых агентств в Ижевске достаточно, найти можно в интернете по ключевому запросу «кадровое агентство ижевск».

Правильное кадровое агентство не возьмет с соискателя денег за услуги по трудоустройству. Но внимательно отнесется к вашей профессиональной ситуации и поможет найти лучший вариант.

• На предприятиях города

Если вы знаете, на каком предприятии хотите работать – посмотрите на их сайте, позвоните напрямую в службу персонала (отдел кадров), посетите ярмарку вакансий, в которой это предприятие участвует.

• В центрах занятости населения.

Кроме этого, ярмарки вакансий периодически устраивают центры занятости населения. (Кстати, как встать на биржу труда онлайн, читайте на сайте «Советы экспертов»).

Службы занятости населения есть в каждом регионе Удмуртии.

ИНФОРМАЦИЯ ОТ САЙТА "СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ"

Службы занятости:

Ижевск и Завьяловский район: ул. 40 лет Победы, 136

тел. (3412) 22-17-50 (Ижевск), тел. (3412) 22-18-20 (Завьяловский район)

Глазов и Глазовский район: ул. Республиканская, 33 тел. (34141) 3-39-45

Воткинск и Воткинский район: ул. Школьная, 7 тел. (3412) 22-18-38

Можга и Можгинский район, ул. Наговицына, 29 тел. (34139) 3-22-66

Сарапул и Сарапульский район: ул. Жуковского, 3 тел. (34147) 3-98-89

Алнашский район: ул. Комсомольская, 8 тел. (34150) 8 (34150) 3-13-04

Балезинский район: ул. Механизаторов, 52 тел. (34166) 5-19-44

Вавожский район: ул. Советская, 34 тел. (34155) 2-15-43

Дебесский район: ул. Советская, 98 тел. (34151) 4-17-47, 4-18-48

Граховский район: ул. Ачинцева, 9 тел. (3412) 22-18-70

Игринский район: ул. Ленина, 1 тел. (34134) 4-55-15

Камбарка и Камбарский район: ул. К.Маркса, 65 тел. (34153) 3-13-02

Каракулинский район: ул. Раскольникова, 35 тел. (34132) 3-16-85

Кезский район: ул. Кооперативная, 15 тел. (34158) 3-11-47

Кизнерский район: ул. Кизнерская, 45а тел. (34154) 3-13-75

Киясовский район: ул. Пушкина, 1 тел. (34133) 3-23-30

Красногорский район: ул. Ленина, 64 тел. (34164) 2-11-68

Малопургинский район: ул. Пионерская, 31 тел. (34138) 4-17-95

Селтинский район: ул. Юбилейная, 6 тел. (34159) 3-25-38

Сюмсинский район: ул, Советская, 67 тел. (34152) 2-19-78

Увинский район: пер. Новый, 8 тел. (34130) 5-17-78

Шарканский район: ул. Советская, 17 тел. (34136) 3-31-06, 3-31-74

Юкаменский район, ул. Победы, 1 тел. (3412) 22-30-28

Якшур-Бодьинский район:, ул. Ленина, 35а тел. (34162) 4-16-36

Ярский район: ул. Ворошилова, 12 тел. (34157) 4-15-83, 4-12-47

Кроме этого, найти работу в Ижевске можно, непосредственно обратившись к работодателю, на официальный сайт компании, а также по рекомендациям знакомых.

Как составить резюме?

Следующий шаг — составить резюме. От него зависит, позовут ли вас на собеседование.

Хорошее резюме выделит вас из массы соискателей, поэтому главное в этом вопросе — правильно его составить. Вот несколько советов по составлению:

• Личные данные. Контакты укажите обязательно. И проверьте номер телефона и буквы-цифры электронной почты. Бывает обидно, когда из-за ошибки с вами не могут связаться.

• Цель поиска работы. Конкретные названия должностей, которые вас интересуют, где вы сможете работать. Например, «продавец», «инженер-конструктор», «рабочий на производство» и так далее. Если вы напишете «ищу интересную работу, в которой я смогу реализовать свои таланты», работодатель может просто пройти мимо вашего резюме.

• Опыт работы. Используйте принцип от нового к старому. То есть последнее место работы должно быть в начале, а более раннее — в конце.

Не нужно подробно расписывать, чем вы занимались на каждом рабочем месте, распишите только последние два-три. Или за последние 10 лет. Но постарайтесь указать и ваши обязанности, и результаты, которых достигли.

• Образование. Образование показывает работодателю, на какой базе знаний строится ваша профессиональная деятельность. Повышаете ли вы свою квалификацию или остановились на том, что изучали когда-то.

• Качественное фото. Фотография привлечет внимание к резюме, выделит из десятка других. Подберите нейтральное фото с приветливым выражением лица. Желательно, чтобы на фотографии вы выглядели так же, как будете выглядеть потом на работе, и чтобы работодатель при встрече смог узнать вас.

• Краткость. 1-2 листа формата А4 — идеальный размер резюме.

Для составления резюме можно воспользоваться стандартной формой. Скачать ее можно тут.

Как пройти собеседование?

Важный шаг — пройти собеседование.

Но прежде к нему нужно подготовиться. Подготовка к собеседованию повышает шансы на успех при приеме на работу. Без нее можно забыть важную информацию и не раскрыть свои сильные стороны:

• Соберите портфолио. Если у вас есть выполненные работы (работающие приложения, дизайн-макеты, написанные тексты), подготовьте их, чтобы можно было показать работодателю. Готовые, наглядные работы лучше слов расскажут о вашем профессионализме;

• Узнайте больше о компании, куда собираетесь устраиваться. Всю информацию об этом можно получить в интернете или от знакомых. Изучите, чем занимается организация, какие продукты производит или какие услуги оказывает, ее достижения и так далее. Всё это может вам пригодиться в беседе работодателем. Он обязательно отметит вашу заинтересованность в компании и то, что вы хотите работать тут не просто так.

• Узнайте всё о вакансии, на которую претендуете. Что входит в функции, какими качествами нужно обладать и т.д. Цель изучения должностных обязанностей — понять, какие вопросы могут вам задать в процессе собеседования. Если каких-либо компетенций у вас еще не было, можно выйти из положения и сказать: «Такого опыта у меня еще не было, но есть большое желание развиваться в этом направлении».

• Оденьтесь уместно. Если устраиваетесь на работу в официальное учреждение или банк — то офисный костюм будет как нельзя кстати, а вот в молодой ИТ-компании вы в таком виде будете выглядеть вычурно. Встречают же по одежке, а чтобы работодатель уже даже по внешнему виду понял, что вы свой человек, изучите сферу деятельности компании и подходящий к ней дресс-код.

• Поработайте над самопрезентацией. Рассказ о себе не должен совпадать с резюме, поэтому подготовьтесь к нему дополнительно. Длинным монолог быть не должен, 3х минут вполне достаточно. От волнения можно забыть некоторые моменты, поэтому можно их тезисно прописать в блокноте.

Потренируйтесь рассказывать:

• какое образование получили;

• где работали, каких достижений добились;

• какой вы человек, о своих увлечениях

• почему вас заинтересовала данная должность, чем ваш опыт работы может тут пригодиться;

• почему хотите работать в организации, куда пришли устраиваться.

Какие вопросы обычно задают при собеседовании?

Конечно, вопросы в каждой компании могут варьироваться, но всё же есть стандартные, которые чаще всего задают при приеме на работу в Ижевске. Вот пять из них:

• Почему вы ушли с прежней работы? Самый частый вопрос работодателя, и он довольно опасен для соискателя. Ответ покажет вашу мотивацию, умение выходить из непростых обстоятельств и ваш деловой этикет. Не жалуйтесь на прежнее начальство и коллектив — позиция жертвы не принесет ничего хорошего, вы будете выглядеть как человек, который сложно адаптируется в коллективе. Лучшим вариантом будет сказать, что не было перспектив профессионального роста, перестала устраивать отдаленность от дома и другое.

• Как вы узнали о вакансии? Безобидный на первый взгляд вопрос. Большинство соискателей ищут работу по объявлениям в газете, на ярмарках вакансий, на сайтах, типа «Работа. ру» или HeadHunter. И в этом нет ничего страшного — там любую работу ищут все. Но не показывайте тот факт, что вам все равно, какую работу найти. Покажите, что вы давно хотели трудиться именно здесь, что вам об организации рассказал знакомый или вы следили за вакансиями конкретно этой компании.

• Какие ваши сильные и слабые качества? Хвалить себя надо тоже уметь. Но шаблоны типа «ответственный», «целеустремленный» - не вариант. Не используйте прилагательные, лучше расскажите о себе предложениями. Например, вместо «коммуникабельный», скажите «Я могу найти общий язык с кем угодно», далее желательно аргументировать и привести пример «Вот например, на прошлой работе...»

А вот о недостатках говорить не любит никто, но если о них спросили, надо что-то ответить. Это тест на вашу объективность. Расскажите о своем реальном недостатке, но не забудьте упомянуть, что вы над ним работаете.

• Какую зарплату вы ожидаете получать? Такой вопрос могут задать, чтобы проверить уверенность в себе соискателя. Чтобы понять, на какую з/п вы можете претендовать, проанализируйте: среднюю з/п на рынке похожей должности, свой опыт, навыки и умения. Сильно не завышайте планку, но и не приуменьшайте. Озвучьте цифру, ссылаясь на среднерыночную з/п аналогичных профессионалов.

• Кем вы видите себя через пять лет? Универсальный вопрос работодателя если вы ищете должность руководителя или специалиста. Потому что ему важно понять, есть ли у вас предпринимательская жилка, стремления, профессиональные и карьерные планы.

О чем нужно спросить на собеседовании?

Ответили на вопросы работодателя? Теперь ваша очередь задать их ему.

Спросите:

• о ваших обязанностях и задачах (чем конкретно вы будете заниматься, каких результатов ждет от вас работодатель). Это важно для того, чтобы вы еще раз «примерили» свои знания и умения к этой вакансии;

• об испытательном сроке (есть ли он, сколько длится, какой процент оплаты в этот период, что является критерием прохождения испытательного срока);

• об обучении (кто введет вас в курс дела, возможно, будет ли у вас наставник на первое время);

• о зарплате (из чего она будет складываться, какая сумма будет прописана в договоре);

• об условиях работы. Задавать уточняющие вопросы по условиям работы нужно только в том случае, если работодатель готов принять вас на работу, а вы хотите здесь трудиться. Вопросы могут быть такие: какой график, есть ли переработки, если есть, то как они оплачиваются, можно ли посмотреть рабочее место, познакомиться с непосредственным руководителем;

• о рисках (почему открыта вакансия и, если предыдущий сотрудник ушел, то по какой причине).

В конце обязательно поинтересуйтесь, сколько времени нужно компании, чтобы принять решение о приеме вас на работу, когда и в какой форме об этом известят (вы звоните или вам позвонят).

Помните! Самое главное – это не попасть на работу, а закрепиться на рабочем месте, освоиться в должности, выполнять обязанности так хорошо, как этого ждет работодатель. Поэтому особое внимание в первое время после поступления на работу уделите именно внимательному и ответственному обучению на рабочем месте. Постарайтесь работать в соответствии с принятыми в компании регламентами и стандартами. И плюс выстроить нормальные деловые отношения с коллегами.

Хорошо, если советы по успешному прохождению собеседования пригодились вам, и вы нашли работу своей мечты. На сайте «Советы экспертов» есть еще много полезной информации. Читайте также статью «Как подать заявку на переобучение в Ижевске?»